À l'approche des élections municipales et métropolitaines, l'association DNA, engagée pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et de leurs aidants, interpelle l'ensemble des candidates et candidats — toutes tendances confondues — de la Métropole de Lyon. Organiser des réunions publiques accessibles n'est pas une option : c'est une obligation légale et un impératif démocratique.
Une exigence légale et démocratique
La France a ratifié la Convention internationale des droits des personnes handicapées et la loi du 11 février 2005 impose l'accessibilité des établissements recevant du public. Le Mémento pratique du ministère chargé des personnes handicapées rappelle que les réunions électorales doivent se tenir dans des salles accessibles : aucun obstacle ne doit gêner la circulation, les tribunes doivent être accessibles et la chaîne de déplacement doit être pensée depuis les transports jusqu'aux sanitaires. Ces règles s'appliquent à tous les candidats.
Des chiffres qui engagent
Dans la Métropole de Lyon, cela représente un électorat considérable.
Six familles de handicap : des solutions simples et concrètes
Handicap moteur
Rampe ou élévateur, ascenseur en fonctionnement, circulations larges, tribune accessible.
Handicap visuel
Documents en gros caractères ou versions numériques compatibles avec les lecteurs d'écran ; audiodescription des supports visuels ; signalétique contrastée ; accueil personnalisé.
Handicap auditif
Interprétation en Langue des Signes Française, sous-titrage en temps réel, boucle magnétique, micro obligatoire pour chaque prise de parole.
Handicap cognitif
Supports en FALC (Facile à Lire et à Comprendre), présentations synthétiques, ordre du jour transmis en amont, temps de pause prévus.
Handicap psychique
Informations envoyées à l'avance, espaces calmes, modération respectueuse, possibilité de poser des questions par écrit.
Handicap invisible ou maladies invalidantes
Diffusion en direct en ligne, participation à distance, sièges confortables, durée maîtrisée.
Un appel à tous les candidats et candidates
DNA ne se contente pas d'alerter : l'association se met à disposition des équipes de campagne pour les aider à rendre leurs réunions accessibles malgré l'échéance proche. Ses bénévoles, en fonction de leurs disponibilités, peuvent conseiller pour l'adaptation des réunions (accueil inclusif, solutions techniques, ateliers de sensibilisation).
Un signal fort, pas la perfection
À quelques semaines du vote, nous avons conscience que tout ne pourra pas être parfait. DNA propose des solutions simples et rapides à mettre en place : signalétique et documents accessibles, sous-titrages automatiques, diffusion en ligne, etc. Nous n'attendons pas des candidats une perfection technique, mais un signal fort : qu'ils s'adressent explicitement aux personnes en situation de handicap et à leurs aidants. Celui ou celle qui saura parler à ce public gagnera le cœur d'un quart de son électorat potentiel, composé des personnes en situation de handicap et de leurs proches.
« Dans "réunion publique", il y a publique. Une réunion où certains ne peuvent pas entrer ou comprendre n'est pas démocratique. »
Garanties de neutralité et d'indépendance
DNA ne perçoit aucune subvention publique et garantit une neutralité totale. Conformément à la charte républicaine et en tant qu'association d'intérêt général, elle est apolitique et areligieuse. Les signataires et les personnes ayant produit ce communiqué l'ont fait en dehors de tout engagement politique actuel, passé ou à venir pour ces élections.
À propos de DNA
Fondée en 2022, DNA (« Drôle de Nom pour une Association ») œuvre pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et de leurs aidants à Oullins-Pierre-Bénite et plus largement dans la Métropole de Lyon. L'association sensibilise dans les écoles, entreprises et collectivités, et milite pour une France réellement inclusive.
Signataires
Mlle Alix Chardiny — Vice Présidente DNA
Mme Sonia Schouwey — Secrétaire
M. François Authier — Trésorier
Contacts presse
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